Les formations

Analyser l’impact des stéréotypes dans son environnement professionnel.

Cette formation apporte des clés pour :

  • déconstruire les stéréotypes et préjugés
  • les identifier dans son environnement personnel comme professionnel
  • chercher des alternatives adaptées pour agir plus en conscience et adopter une posture professionnelle plus inclusive

Cette formation s’intéresse à tous types de stéréotypes et préjugés, qu’ils soient liés à l’âge, l’origine, le genre, la culture, le physique, le style de vie etc…

📢 prochaine formation sur les stéréotypes ouverte à tou·tes à Nantes les 13 et 20 sept 2022

A retrouver dans le catalogue de formations

Actions de formation

Objectifs de la formation
  • Comprendre les mécanismes de construction des stéréotypes, préjugés et discriminations
  • Repérer les stéréotypes dans notre environnement et tout ce qui les influence
  • Mettre en œuvre une stratégie personnelle pour déjouer certains mécanismes automatiques
  • Analyser les conséquences des stéréotypes et préjugés dans ma pratique professionnelle et proposer des alternatives concrètes
Modalités pratiques
  • Formation Intra-entreprise
  • 2 jours (2 x 7h) non consécutifs
  • en présentiel
  • pour des groupes de 6 à 12 stagiaires
  • pas de pré-requis
  • Tout public adulte
Contenu de la formation
  • Les mécanismes de construction des stéréotypes et préjugés
    • Définition des notions de base
    • Les stéréotypes, une réponse cognitive à un environnement complexe (et social)
    • Des expérimentations pour comprendre
  • Les stéréotypes et leurs conséquences
    • Impacts des stéréotypes
    • Les stéréotypes au quotidien
    • Les biais cognitifs les plus courants
    • Les effets de l’activation des stéréotypes
  • Les stratégies personnelles pour une posture plus inclusive
    • Motivation, métacognition et veille active
    • Empathie, prise de recul et ouverture
    • Objectivation, choix des mots, nudge
  • Les stratégies organisationnelles pour un environnement professionnel plus inclusif
    • Définition de processus – projets intergroupes – discrimination positive
    • Témoignages et échanges de bonnes pratiques
    • Recherche et mise en place d’alternatives
Modalités pédagogiques
  • Ludique et en intelligence collective
  • A base de chiffres, de concepts théoriques et de témoignages
  • Avec des études de cas, des expérimentations, des partages d’expériences

Formation sur-mesure qui s’adapte à vos besoins

Je conçois votre parcours pédagogique sur le thème des stéréotypes, préjugés, discriminations ou encore inclusion de la diversité, en lien avec votre pratique professionnelle. Je m’adapte à vos disponibilités, aux problématiques concrètes que vous rencontrez, à vos besoins spécifiques de faire monter en compétences vos équipes. Je crée les meilleures dispositions pour comprendre et apprendre, prendre conscience et s’ouvrir, donner envie d’agir et trouver des solutions. Contactez- moi pour en discuter.